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Für die Erfolgsaussichten von For­schungsvorhaben ebenso wie für die Außenwirkung der Universität ist es von großer Bedeutung, ein einheitliches und stimmiges Bild zur Gleichstellung an der Universität Ulm zu vermitteln. Da die Einrichtungen zur ¹óö°ù»å±ð°ù³Ü²Ô²µ von Wissenschaft und Forschung, wie die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), großen Wert auf die Chancengleicht in der Wissenschaft legen, müssen Forschungs-­ und Drittmittelanträge überzeugende Gleichstellungskonzepte beinhalten.

Das Gleichstellungsreferat bietet Unterstützung bei der Etablierung und Wahrung einer chancen-­ und geschlechtergerechten Wissenschaftskultur. Es begleitet von Beginn der Antragstellung an bis hin zur konkreten Umsetzung von gleichstellungsfördernden Maßnahmen.

Die Unterstützung des Gleichstellungsreferates umfasst:

■ Bereitstellung von aktuellen Texten (deutsch und englisch) zur Gleichstellungsstrategie der Universität Ulm

â–  Für die Antragstellung bei der Europäischen Forschungsförderung (HORIZON EUROPE) wird ab 2022 ein Gender-Equality-Plan gefordert. Den Gender-Equality-Plan der Universität Ulm finden Sie hier

■ Beratung in Bezug auf fach-­ bzw. projektbezogene Maßnahmen in Verbundvorhaben; Bereitstellung von Best Practice Beispielen

■ Beratung zur Integration von Gleichstellungsmaßnahmen und Gender­- bzw. Verein­barkeitsaspekte allgemein in Forschungsanträgen

■ Hilfestellung bei der Konzeption und Durchführung von Gleichstellungsmaßnahmen an den Fakultäten und Instituten

■ Unterstützung bei der Gestaltung von Postern für Vor­-Ort-­Begehungen von For­schungsverbünden

■ Poster-­Präsentationen und Begleitung bei Vor­-Ort-­Begehungen

 

Für weitere Informationen, Textentwürfe (deutsch und englisch) und Best-practice- Beispiele sowie für eine fach- bzw. projekt-bezogene Beratung wenden Sie sich gerne jederzeit an uns!