Îçҹ̽»¨

Koordinationsstelle BEM

BEM - Verfahren im Überblick

Es ist ein gemeinsames Ziel der Dienststelle, des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung Arbeitsunfähigkeiten von Beschäftigten zu überwinden bzw. erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen sowie chronische Erkrankungen bei Beschäftigten möglichst zu vermeiden. Denn die Gesundheit und das Wohlergehen der Beschäftigten sind ein besonderes Anliegen der Dienststelle und soll unterstützt und gefördert werden. 

Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX

BEM - Häufig gestellte Fragen

Grafik zeigt den Ablauf des BEM-Verfahrens
Quelle: Universität Ulm

interne Kooperationsstellen

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betriebliche Ansprechperson für Suchtfragen

durch interdisziplinäres Team der Diakonie Ulm

Vertrauensperson für Menschen mit Behinderungen

Gleichstellungsbeauftragte der UULM (wissenschaftliches Personal)

Beauftragte für Chancengleichheit (Personal aus Technik und Verwaltung)

Familienservice

Kontakt